Le blog des Maisons familiales rurales

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Signature d’une convention entre l’Union nationale des MFR de Madagascar et l’entreprise allemande Symrise

vanilleL’Union nationale des MFR malgaches vient de signer une convention avec la société allemande SYMRISE pour la création des 3 MFR dans la région Nord-Est de Madagascar, qui est le berceau de la production de la vanille.

Une cérémonie pour la signature de convention et une conférence de presse se sont tenues le 7 mai 2014 à la Chambre de Commerce et de l’Industrie (CCI), avec la présence du Ministre de l’Emploi et de la Formation Professionnelle et le Secrétaire Général du Ministère de l’Agriculture et du Développement Rural.

La mise en œuvre de cette convention s’élève à 500 Millions d’Ariary (environ 200 Mille Euros) sur une durée de 3 ans.

Suivre les liens ci-bas pour lire quelques articles de presse :

http://www.newsmada.com/index.php/economie/40567-professionnalisation-du-secteur-vanille-a-madagascar–signature-de-convention-entre-symrise-et-unmfr#.U3MHb5Mx3VI

http://www.midi-madagasikara.mg/economie/2014/05/08/flash-eco-23/

http://www.lanation.mg/article.php?id=11181

[Information aimablement transmise par Edouard RABENIARY, directeur de l’UNMFRM à Antananarivo]

 


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La MFR de Routot ouvre une nouvelle formation de Conseiller Funéraire en partenariat avec l’EFFA de Paris

Convention_MFR_Routot_EFFA-RLes locaux de l’UNMFREO ont accueilli le lundi 16 septembre dernier la signature officielle d’une convention de formation liant la MFR de Routot, dans l’Eure, à l’EFFA de Paris représentée par son responsable, Yves MESSIER, et en présence de Richard FERET, directeur général délégué de la CPFM. Une délégation de la MFR s’était donc déplacée à cette occasion, avec en tête son Président, Marie-Jean DOUYERE, et son directeur Ludovic ROSÉ.

Cette signature, animée par Frédérique DEFFONTAINES, directrice de la Fédération Régionale des MFR de Haute-Normandie, a été l’occasion de revenir sur les différentes étapes franchies depuis 4 ans et débouchant aujourd’hui sur ce partenariat : « à la MFR les bénévoles de l’association se sont totalement investis dans ce projet » a souligné le Président.  Ludovic ROSÉ a rappelé de son côté la rencontre déterminante avec Gilbert GALLET, directeur de secteur du Groupe OGF–PFG à Rouen et le travail de Claire GOBÉ, chargée de mission Formation Continue à la fédération des MFR.

Richard FERET a apporté son expertise, et sa vision du métier de Conseiller funéraire, rappelant l’importance de l’éthique et du respect, à la fois du défunt et de la famille, dans cette profession : « il porte une vraie responsabilité, il faut aimer les gens, c’est un métier de service avec un petit supplément d’âme » souligne t-il. Yves Messier a dit quant- à lui avoir trouvé ce « savoir être » essentiel à la MFR de Routot : « il faut que les adultes en formation se sentent bien dans ce qu’ils font, et c’est là un point commun entre la MFR et l’EFFA ». « Nous sommes très attachés aux règles de vie à la MFR, et à la qualité du quotidien » a renchéri Ludovic Rosé.

L’ensemble des participants, dont bien entendu Sylvie GAULIER, aujourd’hui au Pôle développement de l’UNMFREO mais directrice de la MFR de Routot au tout début de cette aventure, s’est donc réjoui de ce nouveau partenariat qui donne de nouvelles perspectives de carrière auxquelles les jeunes ne pensent pas toujours : « ce n’est que rarement une vocation, mais c’est un métier dans lequel on peut se révéler sans beaucoup de bagages » a fait remarquer Richard FERET.

Serge CHEVAL, directeur de l’UNMFREO, a rappelé la dynamique déjà engagée avec d’autres entreprises comme les groupes METRO et TOUT FAIRE, qui elles aussi sont venues chercher en Maison familiale rurale ce « autrement », rappelé par le slogan du mouvement. Philippe RISTORD, référent EFTLV à l’UNMFREO, ajoutant : « les MFR apportent une logique d’accompagnement, un savoir faire et un savoir être ».

La formation débutera donc en novembre prochain, Marie JEZEQUEL et Véronique GALICHON, monitrices à la MFR de Routot, se réjouissant déjà du succès rencontré lors de la journée d’information sur ce nouveau diplôme et laissant augurer déjà d’un bon recrutement.

Un bel exemple de l’engagement de toute une équipe, et de l’investissement d’un conseil d’administration, pour le développement d’une nouvelle offre de formation de proximité.

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